Giới thiệu
Chế độ phụ cấp ưu đãi nhà giáo là một trong những chính sách quan trọng nhằm khích lệ và hỗ trợ tài chính cho giáo viên đang trực tiếp giảng dạy trong hệ thống giáo dục công lập. Vấn đề này đã được cụ thể hóa qua nhiều quyết định và thông tư của Chính phủ.
Quy định về chế độ phụ cấp
Theo Quyết định số 244/2005/QĐ-TTg ngày 6/10/2005 của Thủ tướng Chính phủ và Thông tư liên tịch số 01/2006/TTLT-BGD&ĐT-BNV-BTC ngày 23/1/2006, các nhà giáo, bao gồm cả những người trong thời gian thử việc hoặc hợp đồng, nếu thuộc biên chế trả lương và đang trực tiếp giảng dạy tại các cơ sở giáo dục công lập sẽ được hưởng chế độ phụ cấp ưu đãi.
Định mức tiết dạy và phụ cấp
Thông tư số 28/2009/TT-BGDĐT ngày 21/10/2009, và được sửa đổi tại Thông tư số 15/2017/TT-BGDĐT ngày 9/6/2017, quy định chi tiết về chế độ làm việc của giáo viên phổ thông. Cụ thể, định mức tiết dạy cho hiệu trưởng là 2 tiết/tuần và phó hiệu trưởng là 4 tiết/tuần. Nếu cán bộ quản lý (hiệu trưởng, phó hiệu trưởng) không đảm bảo số tiết dạy theo quy định này, họ sẽ không đủ điều kiện nhận phụ cấp ưu đãi.
Điều kiện nhận phụ cấp ưu đãi
Đối với trường hợp cụ thể của bà Nguyễn Thị Viên, phó hiệu trưởng trường THCS công lập, với việc tham gia giảng dạy 6 tiết/tuần, bà hoàn toàn đủ điều kiện để nhận phụ cấp ưu đãi nhà giáo. Phụ cấp này sẽ được trả cùng kỳ lương hàng tháng, kể cả trong thời gian nghỉ hè. Tuy nhiên, khoản phụ cấp này không được tính vào chế độ bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế.
Mức phụ cấp
Mức phụ cấp ưu đãi là 30%, áp dụng cho nhà giáo đang giảng dạy trực tiếp tại các trường THCS, THPT, các trung tâm kỹ thuật tổng hợp – hướng nghiệp, trung tâm giáo dục thường xuyên, trung tâm dạy nghề ở các vùng đồng bằng, thành phố, thị xã; trường trung học chuyên nghiệp, trường dạy nghề; và các trung tâm bồi dưỡng chính trị của huyện, quận, thị xã, thành phố trực thuộc tỉnh (theo Điều 3 Thông tư liên tịch số 01/2006/TTLT-BGD&ĐT-BNV-BTC).
Kết luận
Chế độ phụ cấp ưu đãi nhà giáo không chỉ thể hiện sự quan tâm của Nhà nước đối với giáo viên mà còn là một biện pháp quan trọng để nâng cao chất lượng giáo dục. Những quy định cụ thể và rõ ràng giúp đảm bảo quyền lợi cho nhà giáo, tạo động lực cho họ cống hiến nhiều hơn cho sự nghiệp trồng người.