Đại Học Công Thương TP.HCM Công Bố Mức Thưởng Tết Cho Giảng Viên

Sunt consectetur elit fugiat laborum incididunt proident irure.

Trường Đại học Công thương TP.HCM đã công bố mức thưởng Tết cho năm 2025, với số tiền lên đến 25 triệu đồng cho mỗi giảng viên, nhân viên và lãnh đạo. Đây là mức thưởng được xác định dựa trên quy chế chi tiêu nội bộ và đã được thông qua tại hội nghị công nhân, viên chức của trường.

Thông Tin Chi Tiết Về Mức Thưởng

PGS.TS Nguyễn Xuân Hoàn, Hiệu trưởng trường, cho biết mức thưởng Tết Ất Tỵ 2025 áp dụng cho tất cả người lao động làm việc tại trường từ một năm trở lên, kể cả những người đi học ở nước ngoài hoặc trong thời kỳ thai sản. Ngoài mức thưởng này, trường cũng sẽ lì xì mỗi người ba triệu đồng vào dịp đầu năm mới.

Ông Hoàn nhấn mạnh rằng, “Trong năm, mỗi người hưởng mức lương khác nhau theo vị trí, công việc nên khi thưởng Tết, trường thống nhất chung một mức để tất cả phấn khởi.” Điều này nhằm tạo động lực và niềm vui cho toàn thể cán bộ, giảng viên trong trường.

Chi Phí Dự Kiến

Với khoảng 800 giảng viên và nhân viên, Đại học Công thương TP.HCM dự kiến chi hơn 20 tỷ đồng cho các khoản thưởng Tết này. Thời gian nghỉ Tết Nguyên đán của trường sẽ kéo dài 28 ngày, từ 20/1 đến 16/2/2025 (tức từ 21 tháng Chạp đến 19 tháng Giêng).

Cơ Sở Pháp Lý Về Thưởng Tết

Theo Nghị định 60 năm 2021 của Chính phủ, kết quả tài chính trong năm của các trường đại học sẽ được chia vào bốn quỹ, bao gồm Phát triển hoạt động sự nghiệp, Bổ sung thu nhập, Khen thưởng và phúc lợi. Những trường đảm bảo toàn bộ hoặc một phần chi thường xuyên sẽ dành từ 1,5-3 tháng tiền lương cho quỹ Khen thưởng và phúc lợi.

Do đó, nhiều trường đại học thường hỗ trợ cán bộ, nhân viên và giảng viên một hoặc hai tháng thu nhập vào dịp Tết Nguyên đán, được gọi là “thưởng Tết”. Dịp Tết Giáp Thìn 2024, mức chi thưởng Tết cho giảng viên ở nhiều trường khác nhau dao động từ 10-50 triệu đồng, có sự tăng lên so với năm trước do sự điều chỉnh về tiền lương cơ sở.

Kết Luận

Việc công bố mức thưởng Tết của Đại học Công thương TP.HCM không chỉ thể hiện sự quan tâm đến đời sống của cán bộ giảng viên mà còn góp phần tạo động lực làm việc cho toàn bộ nhân viên trong năm tới. Điều này sẽ giúp nâng cao tinh thần làm việc và thúc đẩy phát triển giáo dục tại trường.

Still need help?

Do consectetur proident proident id eiusmod deserunt consequat pariatur ad ex velit do Lorem reprehenderit.