Mới đây, vấn đề thu nhập của giáo viên Hà Nội lại gây xôn xao dư luận khi hơn 150.000 giáo viên không được hưởng thu nhập tăng thêm theo Nghị quyết 46/2024 của HĐND Thành phố Hà Nội. Nghị quyết này quy định về việc chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan nhà nước và các đơn vị sự nghiệp công lập được ngân sách nhà nước đảm bảo toàn bộ chi thường xuyên.
Thu Nhập Tăng Thêm Được Quy Định Như Thế Nào?
Theo Nghị quyết 46, thu nhập tăng thêm cho viên chức sẽ được chi từ nguồn cải cách tiền lương còn dư của ngân sách các cấp. Mức thu nhập tăng thêm này sẽ được trích từ quỹ lương cơ bản, với mức trích là 0,8 lần quỹ lương cơ bản. Trong đó, 0,5 lần sẽ chi cho thu nhập tăng thêm hàng tháng và 0,3 lần còn lại sẽ chi cho thu nhập tăng thêm cuối năm.
Cụ thể, đối với giáo viên, mức thu nhập tăng thêm có thể dao động từ 2,7 triệu đồng/tháng đối với giáo viên hạng III, bậc 1, cho đến 7,9 triệu đồng/tháng đối với giáo viên hạng I, bậc 8. Nếu tính theo năm, số tiền giáo viên có thể nhận được từ thu nhập tăng thêm là từ 32,8 triệu đồng đến hơn 95 triệu đồng.
Vì Sao Giáo Viên Một Số Trường Không Được Hưởng Thu Nhập Tăng Thêm?
Mặc dù các giáo viên của các trường công lập vẫn do ngân sách nhà nước đảm bảo chi thường xuyên, nhưng những giáo viên làm việc tại các trường tham gia thí điểm tự chủ chi thường xuyên lại không được hưởng thu nhập tăng thêm theo Nghị quyết 46. Những trường này bao gồm toàn bộ các trường THPT công lập và một số trường mầm non, tiểu học, THCS tại Hà Nội.
Các trường này hiện đang thực hiện thí điểm tự chủ tài chính và chi trả theo giá dịch vụ giáo dục, và theo quy định của Nghị quyết 46, các giáo viên tại đây không thuộc diện được hưởng thu nhập tăng thêm. Điều này khiến giáo viên ở những trường này có thể mất đi một khoản thu nhập đáng kể lên đến hơn 95 triệu đồng mỗi năm.
Sự Khác Biệt Với TPHCM
Trong khi giáo viên tại Hà Nội phải đối mặt với việc không được hưởng thu nhập tăng thêm, các giáo viên tại TPHCM lại được hưởng thu nhập tăng thêm theo Nghị quyết 185 của HĐND TPHCM. Mức chi thu nhập tăng thêm ở TPHCM là 1,5 lần quỹ lương cơ bản, và giáo viên có thể nhận thêm tới 23,7 triệu đồng/tháng nếu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, tương đương với khoảng 284 triệu đồng/năm.
Điều này tạo ra sự bất bình đẳng giữa các giáo viên, khi những người làm việc tại các trường tự chủ tài chính ở Hà Nội không được hưởng mức thu nhập tăng thêm tương xứng với công sức và đóng góp của họ.
Tác Động Đến Giáo Dục Và Hệ Thống Giáo Dục Công Lập
Việc không được hưởng thu nhập tăng thêm đã tạo ra những bất bình trong đội ngũ giáo viên, nhất là khi họ cảm thấy bị đối xử không công bằng so với đồng nghiệp ở các trường khác. Mặc dù các giáo viên này vẫn nhận được mức lương cơ bản từ ngân sách nhà nước, nhưng việc không có thu nhập tăng thêm sẽ ảnh hưởng đến đời sống và động lực làm việc của họ.
Để đảm bảo công bằng và khuyến khích giáo viên tiếp tục cống hiến cho sự nghiệp giáo dục, rất cần có sự điều chỉnh trong chính sách này. Các cơ quan chức năng và chính quyền địa phương cần xem xét lại quy định để đảm bảo quyền lợi của giáo viên, đồng thời tạo ra một môi trường giáo dục công bằng, phát triển và động lực cho đội ngũ giảng viên.