Nguyên Nhân Gây Tranh Cãi
- Hiệu lực của Nghị định 73:
- Nghị định 73 (có hiệu lực từ 1/7/2024) quy định chế độ thưởng cho công chức, viên chức dựa trên thành tích đột xuất và mức độ hoàn thành nhiệm vụ hàng năm.
- Quỹ thưởng bằng 10% tổng quỹ lương (không tính phụ cấp), phải chi trước 31/1 năm sau.
- Lý do không thực hiện được:
- Giáo viên ở huyện Trà Ôn đã được đánh giá, xếp loại hoàn thành nhiệm vụ từ tháng 5, trước khi Nghị định có hiệu lực.
- Kinh phí khen thưởng chỉ áp dụng từ 1/7 đến tháng 12/2024. Do đó, Phòng Nội vụ kết luận không thể chi thưởng.
Phản Ứng Từ Giáo Viên
- Nhiều giáo viên bày tỏ sự hụt hẫng vì kỳ vọng được nhận thưởng theo Nghị định 73.
- Một giáo viên có 20 năm công tác chia sẻ rằng giáo viên không có thưởng Tết, nên khi nghe về Nghị định mới, ai cũng phấn khởi. Tuy nhiên, việc không áp dụng khiến họ thất vọng, đặc biệt khi các ngành khác vẫn được thưởng.
Tình Hình Ở Các Địa Phương Khác
- TP HCM: Các trường đang hoàn tất thủ tục chi thưởng theo Nghị định 73. Tổng số tiền thưởng tăng nhờ lương cơ sở tăng và bổ sung quỹ thưởng.
- Tỉnh Vĩnh Long: Các trường THPT trên địa bàn vẫn chi thưởng cho giáo viên bình thường.
Sự Không Đồng Nhất Trong Áp Dụng
- Đặc thù ngành Giáo dục khiến việc tổng kết, đánh giá viên chức thường diễn ra vào tháng 5, sớm hơn so với các cơ quan khác. Điều này dẫn đến việc áp dụng Nghị định không đồng bộ giữa các địa phương.
Kiến Nghị Giải Quyết
Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Trà Ôn cho biết sẽ tiếp tục kiến nghị cấp trên để xem xét và giải quyết bất cập này, nhằm đảm bảo quyền lợi cho hơn 1.800 giáo viên.
Kết Luận
Sự thiếu đồng nhất trong áp dụng Nghị định 73 đang gây ra nhiều tranh cãi và bất bình trong đội ngũ giáo viên. Vấn đề cần được xử lý nhanh chóng để tránh ảnh hưởng đến tinh thần và động lực của giáo viên tại huyện Trà Ôn cũng như các địa phương khác.
Bài viết tham khảo: lộ trình học ielts 5.5
Bài viết tham khảo: ielts 5.0 khó không